Поступление на госслужбу

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО УПРАВЛЕНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО

УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ,

А ТАКЖЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

 

Исакова Т.А. -

начальник Департамента по управлению государственной собственностью Томской области - председатель Комиссии;

Ашуркин Л.Ю. -

заместитель начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области - заместитель председателя комиссии;

Корнева Л.Е. -

председатель комитета документационно-кадровой работы Департамента - секретарь комиссии;

Щукина М.Ю. -

заместитель начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области;

Беланова Н.А. -

председатель правового комитета Департамента;

руководитель структурного подразделения Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, в штате которого находится должность государственной гражданской службы Томской области, на замещение которой либо на включение в кадровый резерв на замещение которой проводится конкурс;

представитель Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области;

независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в количестве не менее одной четверти от общего числа членов комиссии (по согласованию).

 

В случае временного отсутствия председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря, а также кого-либо из иных членов комиссии функции отсутствующего члена комиссии осуществляет лицо, исполняющее его должностные обязанности, которое на время исполнения указанных обязанностей входит в состав комиссии.

 

 

 

 

 

Приложение N 2

 

Утвержден

приказом

начальника Департамента по управлению

государственной собственностью

Томской области

от 10.05.2011 N 46

 

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО УПРАВЛЕНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО

УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ,

А ТАКЖЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

 

 

1. Настоящий Порядок определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии Департамента по управлению государственной собственностью Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения вакантных должностей (далее - комиссия) на первом и втором этапах конкурса.

2. На первом этапе конкурса комиссия принимает решение:

о недопущении претендента к участию в конкурсе в случае наличия оснований, указанных в пункте 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение);

о выборе конкурсных процедур, об утверждении оценочных листов к ним, в которых определяются критерии оценки деловых и личностных качеств кандидатов при прохождении утвержденных конкурсных процедур, предусмотренных Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения вакантных должностей.

(в ред. приказа Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 14.03.2014 N 26 (ред. 06.05.2015))

2-1. Второй этап конкурса проводится комиссией и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, а также на включение в кадровый резерв Департамента по управлению государственной собственностью Томской области для замещения вакантных должностей, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

(п. 2-1 введен приказом Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 14.03.2014 N 26)

3. Решение комиссии, указанное в пункте 2 настоящего Порядка, оформляется протоколом заочного голосования, составляемым секретарем комиссии, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. В течение 3 рабочих дней после окончания срока, указанного в пункте 11 Положения, проект протокола, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, направляется секретарем комиссии всем членам комиссии исходя из последовательности голосования, определенной пунктом 5 настоящего Порядка.

5. Каждый член комиссии в течение 1 рабочего дня со дня получения проекта протокола, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, голосует по представленным в указанном проекте решениям посредством совершения в нем соответствующих отметок с заверением их своей подписью и проставлением даты, после чего возвращает его секретарю комиссии.

Голосование членами комиссии осуществляется в следующей последовательности:

секретарь комиссии;

руководитель структурного подразделения Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, в штате которого находится должность государственной гражданской службы Томской области, на замещение которой либо на включение в кадровый резерв на замещение которой проводится конкурс;

заместитель начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, курирующий структурное подразделение Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, в штате которого находится должность государственной гражданской службы Томской области, на замещение которой либо на включение в кадровый резерв на замещение которой проводится конкурс;

председатель комиссии;

заместитель председателя комиссии;

иные члены комиссии в любой последовательности.

Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии.

6. Секретарь комиссии:

готовит проект извещения о недопущении претендента к участию в конкурсе на основании пункта 10 Положения, представляет его для подписания представителю нанимателя, после чего направляет извещение соответствующему претенденту;

определяет место и срок прохождения кандидатами конкурсных процедур из расчета, чтобы результаты прохождения указанных конкурсных процедур были представлены ему не позднее последнего дня перед днем, на который назначено заседание комиссии для определения победителя конкурса;

извещает кандидатов о характере, месте и сроке прохождения конкурсных процедур;

принимает результаты прохождения кандидатами конкурсных процедур от лиц, осуществляющих проведение данных конкурсных процедур;

готовит проект решения представителя нанимателя, указанного в пункте 12 Положения;

в течение одного дня после принятия решения, указанного в пункте 12 Положения, секретарь комиссии извещает о нем иных членов комиссии, а также кандидатов.

7. На заседании комиссии, проводимом на втором этапе конкурса, секретарь комиссии докладывает об итогах прохождения кандидатами конкурсных процедур.

8. Результаты прохождения кандидатами конкурсных процедур имеют для комиссии рекомендательное значение.

9. Комиссия принимает решение:

по кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области - с соблюдением норм пунктов 19 - 22 Положения;

по кандидатам на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области - с соблюдением норм Закона Томской области от 12 февраля 2007 года N 71-ОЗ "Об утверждении Положения о кадровых резервах государственной гражданской службы Томской области".

10. Секретарь комиссии:

ведет протокол заседания комиссии, в котором указываются номер протокола, дата проведения и повестка заседания комиссии, состав комиссии, решение и результаты голосования по каждому пункту повестки заседания комиссии;

доводит решение комиссии в письменной форме до сведения кандидатов в срок, указанный в пункте 24 Положения;

представляет информацию о результатах заседания комиссии для размещения на официальном интернет-портале Администрации Томской области в разделе "Кадровая политика/конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв/итоги конкурсов" и официальном сайте Департамента по управлению государственной собственностью Томской области в течение 5 дней со дня заседания комиссии;

(в ред. приказа Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 20.08.2015 N 36)

формирует дела на всех участников конкурса для передачи их на хранение в архив.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет комитет документационно-кадровой работы Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, правовое обеспечение деятельности комиссии осуществляет правовой комитет Департамента по управлению государственной собственностью Томской области.

(в ред. приказа Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 30.11.2016 N 71)

Опубликовано:2017-07-25 10:46 | Обновлено:2017-07-25 10:46