Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 1 июля 2016 г. N 49 "О противодействии коррупции в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области" (с изменениями и дополнениями)

 

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Законом Томской области от 7 июля 2009 года N 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области" в целях совершенствования нормативных правовых актов Департамента по управлению государственной собственностью Томской области в сфере противодействия коррупции

 

приказываю:

 

1. Утвердить:

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов согласно  к настоящему приказу;

Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов согласно  к настоящему приказу;

Перечень должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также при замещении которых государственные гражданские служащие Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области обязаны представлять сведения о своих расходах, о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, согласно  к настоящему приказу;

Порядок предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера согласно  к настоящему приказу;

Порядок сообщения государственными гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно  к настоящему приказу;

Порядок уведомления начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки этих сведений согласно  к настоящему приказу;

Положение о сообщении государственными гражданскими служащими о получении подарка согласно  к настоящему приказу;

Положение о порядке принятия государственными гражданскими служащими званий и наград согласно  к настоящему приказу;

Перечень должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, должностные регламенты по которым предусматривают исполнение должностных обязанностей, связанных с повышенными коррупционными рисками, согласно  к настоящему приказу.

Порядок получения государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, согласно  к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

пункты 1, 2 приказа Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.04.2014 N 45 "О комиссии Департамента по управлению государственной собственностью Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, и урегулированию конфликта интересов" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 27.04.2015);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 02.09.2014 N 105 "О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.04.2014 N 45" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 13.04.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 08.09.2014 N 108 "О внесении изменения в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.04.2014 N 45" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 14.04.2016);

пункт 2 приказа Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 06.05.2015 N 12 "О внесении изменений в отдельные приказы Департамента по управлению государственной собственностью Томской области" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 07.05.2015);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 14.05.2015 N 17 "О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.04.2014 N 45" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 14.04.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 06.11.2015 N 50 "О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.04.2014 N 45" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 06.11.2015);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 08.02.2016 N 16 "О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.04.2014 N 45" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 08.02.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 16.05.2016 N 40 "О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.04.2014 N 45" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 17.05.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.01.2016 N 8 "Об утверждении Порядка уведомления начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 01.02.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 27.07.2009 N 59 "О противодействии коррупции" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 19.12.2015);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 27.01.2016 N 4 "О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 27.07.2009 N 59" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 27.01.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 01.02.2016 N 11 "О внесении изменений в отдельные приказы Департамента по управлению государственной собственностью Томской области" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 01.02.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 05.02.2014 N 9 "Об утверждении Положения о сообщении лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 27.01.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.01.2016 N 9 "О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 05.02.2014 N 9" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 01.02.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 29.02.2016 N 25 "Об утверждении Положения о порядке принятия государственными гражданскими служащими Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 03.03.2016);

приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 28.03.2016 N 31 "О предоставлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 28.03.2016);

пункты 1-3 приказа Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 08.08.2014 N 99 "О реализации отдельных мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru), 13.04.2016).

3. Комитету документационно-кадровой работы ознакомить лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, с настоящим приказом.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

 

Начальник Департамента

А.А. Трынченков

 

Приложение 1
к
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 1 июля 2016 г. N 49

 

Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

 

Осокина Мария Игоревна	-	заместитель начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области - председатель правового комитета - председатель комиссии
Малиновская Елена Юрьевна	-	заместитель начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области - заместитель председателя комиссии
Корнева Лариса Евгеньевна	-	председатель комитета документационно-кадровой работы Департамента по управлению государственной собственностью Томской области - секретарь комиссии
представитель Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области независимые эксперты - представители научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой - 3 человека (по согласованию)

 

Приложение 2
к
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 1 июля 2016 г. N 49

 

Порядок
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

 

1. Общие положения

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - закон о противодействии коррупции) и пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" и определяет порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образуемой в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области (далее - Департамент).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Томской области, настоящим Порядком.

3. Задачами работы Комиссии являются:

1) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, замещающий должности государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, за исключением начальника Департамента (далее - государственные гражданские служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнение ими обязанностей, установленных законом о противодействии коррупции, другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

2) осуществление в Департаменте мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих.

5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

 

2. Рассмотрение Комиссией обращения гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации

 

6. Обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Томской области в Департаменте (далее - обращение) подаётся в письменной форме в комитет документационно-кадровой работы Департамента.

7. В обращении указываются:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

дата рождения;

адрес места жительства;

замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Томской области в Департаменте;

наименование, местонахождение организации, характер ее деятельности;

должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, функции по государственному управлению в отношении организации;

вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

8. Обращение подлежит регистрации комитетом документационно-кадровой работы Департамента в день поступления обращения.

9. Комитет документационно-кадровой работы Департамента подготавливает мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 закона о противодействии коррупции.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения должностные лица комитета документационно-кадровой работы Департамента проводят собеседование с государственным гражданским служащим, представившим обращение, получают от него письменные пояснения, а начальник Департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, при необходимости может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.

9-1. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в обращении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (при наличии);

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с  настоящего Порядка или иного решения.

10. Обращение, мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения представляются в Комиссию. В случае направления запросов обращение, заключение и другие материалы представляются в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления обращения.

11. По результатам рассмотрения обращения Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

12. Обращение вправе подать также государственный гражданский служащий, планирующий свое увольнение с государственной гражданской службы в Департаменте. В таком случае обращение подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящей главой.

 

3. Рассмотрение Комиссией заявления государственного гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

13. Заявление государственного гражданского служащего о невозможности представить сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее в настоящем разделе - заявление) подаётся в письменной форме в комитет документационно-кадровой работы Департамента.

14. Уполномоченное лицо комитета документационно-кадровой работы Департамента в течение 1 рабочего дня со дня поступления заявления регистрирует заявление в журнале регистрации заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - журнал регистрации заявлений), оформленном согласно  к настоящему Порядку, и в течение 3 рабочих дней со дня поступления направляет заявление для рассмотрения в Комиссию.

15. Журнал регистрации заявлений ведется комитетом документационно-кадровой работы Департамента и должен быть прошнурован и пронумерован.

16. По результатам рассмотрения заявления Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной, рекомендовать государственному гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений, рекомендовать начальнику Департамента применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

 

4. Рассмотрение Комиссией заявления государственного гражданского служащего о невозможности выполнения запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами

 

17. Заявление государственного гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление), направляется государственным гражданским служащим в комитет документационно-кадровой работы Департамента, где регистрируется и в течение 3 рабочих дней со дня поступления направляется для рассмотрения в Комиссию

18. По результатам рассмотрения заявления Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;

2) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными, рекомендовать начальнику Департамента применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

 

5. Рассмотрение Комиссией уведомления государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

19. Уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, направляется государственным гражданским служащим в комитет документационно-кадровой работы Департамента, где осуществляется его регистрация.

20. Комитет документационно-кадровой работы осуществляет подготовку мотивированного заключения о наличии у государственного гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и направляет его в Комиссию в порядке и в сроки, определенные , ,  настоящего Порядка.

21. По результатам рассмотрения уведомления государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендовать государственному гражданскому служащему и (или) начальнику Департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, что государственный гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, рекомендовать начальнику Департамента применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

 

6. Рассмотрение Комиссией уведомления организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)

 

22. Уведомление коммерческой или некоммерческой организации, поступившее в Департамент в соответствии с частью 4 статьи 12 закона о противодействии коррупции и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте (далее - уведомление), регистрируется комитетом документационно-кадровой работы Департамента, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Департаменте, требований статьи 12 закона о противодействии коррупции и направляет его в Комиссию в порядке и в сроки, определенные , ,  настоящего Порядка.

23. Комиссия рассматривает уведомление в случае если:

1) гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией;

2) вопрос о даче согласия гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.

24. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, одно из следующих решений:

1) дать согласие на замещение им должности в организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 закона о противодействии коррупции, рекомендовать начальнику Департамента проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

 

6-1. Рассмотрение комиссией уведомления государственного гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

 

24-1. Уведомление государственного гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, направляется государственным гражданским служащим в комитет документационно-кадровой работы Департамента, который осуществляет регистрацию такого уведомления.

24-2. Комитет документационно-кадровой работы осуществляет подготовку мотивированного заключения о наличии причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов и направляет такое мотивированное заключение в Комиссию в порядке и сроки, определенные , ,  настоящего Порядка.

24-3. По результатам рассмотрения уведомления государственного гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

 

7. Рассмотрение Комиссией иных материалов

 

25. Комиссия рассматривает представленные начальником Департамента в соответствии с подпунктом 4 пункта 16-1 Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 N 4а (далее - Положение), материалы проверки, свидетельствующие о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 Положения, и по результатам рассмотрения материалов принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 Положения, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 Положения, являются недостоверными и (или) неполными, рекомендовать начальнику Департамента применить к служащему Департамента конкретную меру ответственности.

26. Комиссия рассматривает представленные начальником Департамента материалы проверки, свидетельствующие о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - закон о контроле за соответствием расходов), и по результатам рассмотрения материалов принимает одно из следующих решений:

1) признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 закона о контроле за соответствием расходов, являются достоверными и полными;

2) признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 закона о контроле за соответствием расходов, являются недостоверными и (или) неполными, рекомендовать начальнику Департамента применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

27. Комиссия рассматривает представление начальника Департамента или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления начальником Департамента мер по предупреждению и по результатам рассмотрения представления принимает соответствующее решение.

 

8. Порядок работы Комиссии

 

28. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемые начальником Департамента из числа членов Комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, секретарь и члены Комиссии.

29. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

30. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

1) непосредственный руководитель государственного гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два государственных гражданских служащих, замещающих в Департаменте должности государственной гражданской службы Томской области, аналогичные должности, замещаемой государственным гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;

2) другие государственные гражданские служащие, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства государственного гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.

31. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте, недопустимо.

32. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

33. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

1) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных , ,  настоящего Порядка;

2) организует ознакомление государственного гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с поступившей информацией;

3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в  настоящего Порядка, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

34. Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в ,  настоящего Порядка, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

35. Уведомление, указанное в  настоящего Порядка, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.

36. Заседание Комиссии, как правило, проводится в присутствии государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии государственный гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с ,  настоящего Порядка.

37. Заседание Комиссии проводится в отсутствие государственного гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, в случае:

1) если в обращении, заявлении или уведомлении, в соответствии с ,  настоящего Порядка, не содержится указания о намерении лично присутствовать на заседании Комиссии;

2) если государственный гражданский служащий или гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, указавший о намерении лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.

38. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения государственного гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

39. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

40. Для исполнения решений Комиссии осуществляется подготовка распоряжений Департамента, решений или поручений, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение начальника Департамента.

41. Решения Комиссии принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

42. Решения Комиссии, принимаемые по итогам рассмотрения вопросов, указанных в  настоящего Порядка, носят для начальника Департамента рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в  настоящего Порядка, носит для начальника Департамента обязательный характер.

43. В протоколе заседания Комиссии указываются:

1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (последние - при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) вопросы, рассматриваемые на заседании Комиссии, с указанием фамилии, имени, отчества (последнего - при наличии), должности государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) предъявляемые к государственному гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

4) содержание пояснений государственного гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

5) фамилии, имена, отчества (последние - при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Департамент;

7) результаты голосования;

8) решение и обоснование его принятия.

44. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный гражданский служащий.

45. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются начальнику Департамента, полностью или в виде выписок из него - государственному гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

46. Начальник Департамента обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении начальник Департамента в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение начальника Департамента оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

47. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного гражданского служащего информация об этом представляется руководителю государственного органа для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

48. В случае установления Комиссией факта совершения государственным гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

49. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

50. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Департамента, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в государственном органе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в  настоящего Порядка, под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.

51. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются комитетом документационно-кадровой работы Департамента.

 

Приложение
к
работы комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских
служащих и урегулированию конфликта интересов

 

Форма

 

Журнал
регистрации заявлений государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

N п/п	Дата поступления и регистрации заявления	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) государственного гражданского служащего, подавшего заявление	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) государственного гражданского служащего, принявшего заявление	Дата направления заявления для рассмотрения

 

Приложение 3
к
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 1 июля 2016 г. N 49

 

Перечень
должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также при замещении которых государственные гражданские служащие Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области обязаны представлять сведения о своих расходах, о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

1) консультант комитета по распоряжению имуществом и контролю;

2) главный специалист комитета по распоряжению имуществом и контролю;

3) консультант комитета экономического развития и приватизации;

4) главный специалист комитета экономического развития и приватизации;

5) Утратил силу с 3 сентября 2020 г. - Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 3 сентября 2020 г. N 29

6) консультант правового комитета;

7) утратил силу с 12 февраля 2025 г. - Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 10 февраля 2025 г. N 8

8) консультант комитета по управлению земельными ресурсами;

9) главный специалист комитета по управлению земельными ресурсами;

10) утратил силу с 26 декабря 2022 г. - Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 23 декабря 2022 г. N 49

11) консультант комитета бюджетного учета и закупочной деятельности;

12) главный специалист комитета бюджетного учета и закупочной деятельности;

13) утратил силу с 12 февраля 2025 г. - Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 10 февраля 2025 г. N 8

14) главный специалист комитета по оформлению и учету имущества;

15) Утратил силу с 3 сентября 2020 г. - Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 3 сентября 2020 г. N 29

16) главный специалист комитета документационно - кадровой работы;

17) Утратил силу с 3 сентября 2020 г. - Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 3 сентября 2020 г. N 29

18) Утратил силу с 3 сентября 2020 г. - Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 3 сентября 2020 г. N 29

19) консультант комитета по оформлению и учету имущества.

20) консультант комитета проектной деятельности;

21) главный специалист комитета проектной деятельности.

22) консультант Департамента.

23) консультант отдела по работе с конфискованным и неиспользуемым имуществом комитета по оформлению и учету имущества.

 

Приложение 4
к
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 1 июля 2016 г. N 49

 

Порядок
предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области при поступлении на государственную гражданскую службу Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области (далее - Департамент), государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте (далее - граждане, гражданские служащие), сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также процедуру представления гражданскими служащими, проходящими государственную службу в Департаменте, сведений о своих расходах, о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. Сведения, указанные в  настоящего Порядка, граждане, гражданские служащие представляют в комитет документационно-кадровой работы Департамента (далее - Комитет) в соответствии с пунктами 4 - 5 приложения N 4 к Закону Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области" (далее - приложение 4 к Закону Томской области) по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

3. В случае, указанном в пункте 8 приложения 4 к Закону Томской области, гражданин или государственный гражданский представляет уточненные сведения в виде новой справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме указанной в пункте 2 настоящего Порядка.

4. В случае, указанном в пункте 13 приложения 4 к Закону Томской области, представленные справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера возвращаются Комитетом гражданину по письменному заявлению вместе с другими документами лично или направляются по почте заказным письмом (способ определяется в заявлении) в срок не позднее 3 рабочих дней со дня поступления заявления.

5. Организационно-техническое обеспечение мероприятий, реализуемых в соответствии с настоящим Порядком, осуществляет Комитет.

 

Приложение 5
к
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 1 июля 2016 г. N 49

 

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" и устанавливает процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области (далее - государственный гражданский служащий), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственный гражданский служащий направляет начальнику Департамента по управлению государственной собственностью Томской области (далее - Департамент) уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по форме согласно  к настоящему Порядку, не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Уведомление представляется государственным гражданским служащим лично или по почте заказным письмом в комитет документационно-кадровой работы Департамента.

4. Уведомление подлежит регистрации уполномоченным лицом комитета документационно-кадровой работы Департамента в день представления уведомления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений), который ведется по форме согласно  к настоящему Порядку.

5. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному гражданскому служащему, представившему уведомление лично, под подпись в журнале регистрации уведомлений либо направляется государственному гражданскому служащему заказным письмом, представившему уведомление по почте, в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем представления и регистрации уведомления, иным способом в соответствии с действующим законодательством, обеспечивающим уведомление о получении.

6. Уведомление с отметкой о регистрации передается комитетом документационно-кадровой работы Департамента в течение 2 рабочих дней со дня его регистрации начальнику Департамента.

7. По решению начальника Департамента уведомление может быть передано в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, которая рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Порядком работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Департамента.

8. Начальник Департамента по результатам рассмотрения им уведомления принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что государственным гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного  настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством начальник Департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному гражданскому служащему принять такие меры.

10. В случае принятия решения, предусмотренного  настоящего Порядка, начальник Департамента принимает меры, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

11. Комитет документационно-кадровой работы Департамента в течение 2 рабочих дней со дня принятия начальником Департамента решения по результатам рассмотрения уведомления готовит письменный ответ, который вручается государственному гражданскому служащему под подпись либо направляется служащему Департамента в срок не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем подготовки ответа, иным способом в соответствии с действующим законодательством, обеспечивающим уведомление о получении.

 

Приложение 1
к
сообщения государственными гражданскими
служащими о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

(с изменениями от 27 декабря 2019 г.)

 

Форма

 

Начальнику Департамента по управлению

государственной собственностью

Томской области

от __________________________________

(фамилия, имя, отчество

(последнее - при наличии))

 

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит / (может привести) (нужное подчеркнуть) к конфликту интересов.

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

_______________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

__________________________________________________________________________.

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Намерен(-а)/не намерен(-а) (нужное подчеркнуть) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления.

 

Лицо, представившее уведомление	_________	_____________________	____________ 20__ г.
	(подпись)	(расшифровка подписи)
Лицо, принявшее уведомление	_________	_____________________	____________ 20__ г.
	(подпись)	(расшифровка подписи)

 

Регистрационный номер и дата регистрации уведомления в журнале регистрации уведомлений N _____ _____________ 20__ г.

 

Приложение 2
к
сообщения государственными гражданскими
служащими о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

 

Форма

 

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Уведомление представлено		Уведомление зарегистрировано			Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления иным способом
			фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)	должность	фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)	должность	подпись
1	2	3	4	5	6	7	8	9

 

Приложение 6
к
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 1 июля 2016 г. N 49

 

Порядок
уведомления начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки этих сведений

 

1. Общие положения

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 9 и 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - закон о противодействии коррупции) и определяет процедуру уведомления начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области (далее - Департамент) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки этих сведений

2. Государственный гражданский служащий Томской области, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте (далее - государственный гражданский служащий), обязан письменно уведомлять начальника Департамента либо лицо, его замещающее, о фактах обращения к данному государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в течение 1 рабочего дня со дня, когда ему стало известно о факте такого обращения.

3. По каждому факту обращения к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, о котором государственный гражданский служащий письменно уведомил начальника Департамента, проводится проверка. Указанная проверка может быть проведена только на основании письменного уведомления о фактах обращения к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

4. Уведомление должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), должность государственного гражданского служащего, направившего уведомление;

сведения о коррупционном правонарушении, из числа правонарушений, указанных в пункте 1 статьи 1 закона о противодействии коррупции, к совершению которого была предпринята попытка склонить государственного гражданского служащего;

сведения о времени, месте и иных обстоятельствах обращения к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;

информацию о лице, обращавшемся к государственному гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.

 

2. Подготовка и проведение проверки

 

5. Уведомление направляется государственным гражданским служащим на имя начальника Департамента, который назначает проверку этих сведений и устанавливает срок проведения такой проверки посредством принятия распоряжения Департамента о проведении проверки. Срок указанной проверки не может составлять более 1 календарного месяца со дня регистрации уведомления.

6. Уведомление регистрируется уполномоченным лицом комитета документационно-кадровой работы Департамента в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте, к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации уведомлений), который оформляется согласно  к настоящему Порядку.

7. Распоряжение Департамента о проведении проверки по факту обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - распоряжение) вместе с уведомлением направляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

8. При проведении проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт обращения к государственному гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

причины и условия, способствовавшие такому обращению к государственному гражданскому служащему.

9. Государственный гражданский служащий, на основании уведомления которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения Комиссии, начальнику Департамента, который осуществляет контроль исполнения распоряжения, с изложением своего мнения по основаниям, фактам и обстоятельствам проводимой проверки, представлять заявления, ходатайства и иные документы, обращаться к председателю Комиссии с просьбой о приобщении к материалам проверки представляемых им документов;

знакомиться по окончании проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законодательством тайну.

 

3. Оформление результатов проверки

 

10. Результаты проверки оформляются в форме письменного заключения Комиссии (далее - заключение), которое должно быть подписано всеми ее членами и представлено начальнику Департамента в течение 3 рабочих дней со дня составления заключения.

11. Заключение составляется на основании имеющихся в материалах проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.

Вводная часть содержит:

указание на состав Комиссии (наименования должностей, фамилии и инициалы (отчество - при наличии) членов Комиссии и председателя Комиссии);

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), должность государственного гражданского служащего, на основании уведомления которого проводилась проверка, период службы в занимаемой должности гражданской службы и стаж государственной гражданской службы.

В описательной части указываются обстоятельства и факты, подлежащие установлению в ходе проверки.

Резолютивная часть содержит:

предложения о передаче материалов проверки в правоохранительные и иные государственные органы;

предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших обращению к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

предложение о прекращении проверки за отсутствием факта склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

12. Председатель Комиссии или член Комиссии по поручению председателя Комиссии не позднее 3 рабочих дней со дня подписания заключения знакомит государственного гражданского служащего, на основании уведомления которого проводилась проверка, с заключением и другими материалами по результатам проверки под подпись.

В случае отказа государственного гражданского служащего, на основании уведомления которого проводилась проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи в ознакомлении с заключением Комиссия составляет об этом акт, подписываемый всеми членами Комиссии, и приобщает его к материалам проверки.

13. Копия распоряжения и заключение приобщаются к личному делу государственного гражданского служащего.

14. Материалы проверки формируются в дело о проведении проверки в следующем порядке:

уведомление, послужившее основанием для назначения проверки, с резолюцией о ее назначении;

копия распоряжения;

объяснения государственного гражданского служащего, на основании уведомления которого проводилась проверка;

объяснения лиц, имеющих сведения об обстоятельствах обращения к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

иные документы, имеющие отношение к проведенной проверке;

копия заключения.

15. Дело о проведении проверки учитывается и хранится в комитете документационно-кадровой работы Департамента и выдаётся только с разрешения начальника Департамента.

 

Приложение
к
уведомления начальника Департамента
по управлению государственной
собственностью Томской области о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных
правонарушений и организации проверки этих сведений

 

Форма

 

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, к совершению коррупционных правонарушений

 

N п/п	Дата поступления к начальнику Департамента по управлению государственной собственностью Томской области уведомления от государственного гражданского служащего о факте обращения к нему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность государственного гражданского служащего, направившего уведомление о факте обращения к нему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений	Коррупционные правонарушения, указанные государственным гражданским служащим в уведомлении о факте обращения к нему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений

 

Приложение 7
к
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 1 июля 2016 г. N 49

 

Положение
 о сообщении государственными гражданскими служащими о получении подарка

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 7 части 3 статьи 12.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 N 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации" и определяет порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области (далее - Департамент), за исключением начальника Департамента (далее - государственные гражданские служащие), о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.

2. Государственные гражданские служащие не вправе получать подарки от физических (юридических) лиц в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, за исключением подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.

3. Государственные гражданские служащие обязаны в порядке, предусмотренном настоящим Положением, уведомлять начальника Департамента обо всех случаях получения подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.

4. Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей в Департаменте (далее - уведомление), составленное по форме согласно  к настоящему Положению, представляется государственным гражданским служащим в комитет документационно-кадровой работы Департамента не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта. К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка). Регистрация уведомлений осуществляется комитетом документационно-кадровой работы Департамента в журнале регистрации уведомлений о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее - журнал регистрации уведомлений), который оформляется согласно  к настоящему положению.

В случае если подарок получен во время служебной командировки, уведомление представляется государственным гражданским служащим не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения государственного гражданского служащего, получившего подарок, из служебной командировки.

При невозможности подачи уведомления в сроки, указанные в абзацах первом и втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от государственного гражданского служащего, оно представляется не позднее следующего рабочего дня после ее устранения.

5. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых возвращается лицу, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется комитетом документационно-кадровой работы Департамента в течение одного рабочего дня со дня регистрации в комиссию по поступлению и выбытию активов Департамента.

6. Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тысячи рублей либо стоимость которого получившему его служащему Департамента неизвестна, сдается государственным гражданским служащим в комитет бюджетного учета и закупочной деятельности, который принимает его на хранение по акту приема-передачи не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале регистрации уведомлений.

7. До передачи подарка по акту приема-передачи ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации за утрату или повреждение подарка, несет государственный гражданский служащий, получивший подарок.

8. В целях принятия к бухгалтерскому учету подарка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, определение его стоимости проводится на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учету подарка, или цены на аналогичную материальную ценность в сопоставимых условиях с привлечением при необходимости комиссии по поступлению и выбытию активов Департамента. Сведения о рыночной цене подтверждаются документально, а при невозможности документального подтверждения - экспертным путем. Подарок возвращается сдавшему его лицу по акту приема-передачи в случае, если его стоимость не превышает 3 тысячи рублей.

9. Комитет по распоряжению имуществом и контролю Департамента обеспечивает включение в установленном порядке принятого к бухгалтерскому учету подарка, стоимость которого превышает 3 тысячи рублей, в Реестр государственного имущества Томской области.

10. Государственный гражданский служащий, сдавший подарок, может его выкупить, направив на имя начальника Департамента, составленное по форме согласно  к настоящему Положению, заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.

11. Комитет экономического развития и приватизации Департамента в течение 3 месяцев со дня поступления заявления, указанного в  настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.

12. В случае если в отношении подарка, изготовленного из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, от служащего Департамента не поступило заявление, указанное в  настоящего Положения, либо в случае отказа указанного лица от выкупа такого подарка, подарок, изготовленный из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, подлежит передаче в федеральное казенное учреждение "Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации" для зачисления в Государственный фонд драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации.

13. Подарок, в отношении которого не поступило заявление, указанное в  настоящего Положения, может использоваться Департаментом с учетом заключения комиссии по поступлению и выбытию активов Департамента о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности Департамента.

14. В случае нецелесообразности использования подарка начальник Департамента принимает решение о реализации подарка и проведении оценки его стоимости для реализации (выкупа), осуществляемой Департаментом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

15. Оценка стоимости подарка для реализации (выкупа), предусмотренная ,  настоящего Положения, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.

16. В случае если подарок не выкуплен или не реализован, начальник Департамента принимает решение о повторной реализации подарка, либо о его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо о его уничтожении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка, зачисляются в доход областного бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

 

Приложение 1
к
о сообщении государственными
гражданскими служащими
о получении подарка

 

Форма

 

В комитет документационно-кадровой работы Департамента

по управлению государственной собственностью Томской области

___________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),

___________________________________

занимаемая должность)

 

Уведомление
о получении подарка от _____________ 20__ г.

 

Извещаю о получении __________________________________________________________

(дата получения)

подарка(ов) на ________________________________________________________________

(наименование протокольного мероприятия, служебной

______________________________________________________________________

командировки, другого официального мероприятия, место и дата проведения)

 

Наименование подарка	Характеристика подарка, его описание	Количество предметов	Стоимость в рублях
1.
2.
Итого

 

Приложение: _________________________________________ на _____ листах.

(наименование документа)

 

Лицо, представившее уведомление
	_________	_________________________	_____________20___ г.
	(подпись)	(расшифровка подписи)
Лицо, принявшее уведомление
	_________	_________________________	_____________20___ г.
	(подпись)	(расшифровка подписи)

 

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений

N ______ _____________ 20___г.

 

* Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.

 

Приложение 2
к
о сообщении государственными
гражданскими служащими
о получении подарка

 

Форма

 

Журнал
регистрации уведомлений о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области

 

N п/п	Дата поступления уведомления о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области (далее - Департамент)	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность государственного гражданского служащего, направившего уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей в Департаменте	Описание подарка, полученного в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей в Департаменте	Сведения о протокольном мероприятии, служебных командировках и других официальных мероприятий, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей в Департаменте, на котором получен подарок

 

Приложение 3
к
о сообщении государственными
гражданскими служащими
о получении подарка

(с изменениями от 28 ноября 2019 г., 7 декабря 2020 г.)

 

Форма

 

Начальнику Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области

________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

от _________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

________________________________________

(занимаемая должность)

 

Заявление
о выкупе подарка

 

Прошу рассмотреть вопрос о возможности выкупа подарка (подарков), полученного (полученных) в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой, другим официальным мероприятием (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

(указать наименование протокольного мероприятия или другого официального мероприятия, место и дату его проведения, место и дату командировки)

________________________________________________________________________

 

Подарок ________________________________________________________________

(наименование подарка)

 

сдан по акту приема-передачи N _________ от _________________ 20__ г. в комитет бюджетного учета и закупочной деятельности Департамента по управлению государственной собственностью Томской области.

 

_____________ 20__ г.	___________	____________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)

 

Приложение 8
к
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 1 июля 2016 г. N 49

 

Положение
 о порядке принятия государственными гражданскими служащими званий и наград

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 8 части 3 статьи 12.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 6.1 статьи 4 Закона Томской области "О противодействии коррупции", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2015 N 506 "Об утверждении Положения о порядке принятия лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, отдельные должности федеральной государственной службы, почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций" и устанавливает порядок принятия государственными гражданскими служащими Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области (далее - Департамент), за исключением начальника Департамента (далее - государственные гражданские служащие), почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия (кроме научных) иностранных государств, а также международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций (далее - звания, награды).

2. Государственный гражданский служащий, если в его обязанности входит взаимодействие с иностранными государствами, а также международными организациями, политическими партиями, иными общественными объединениями и другими организациями, обязан получить письменное разрешения начальника Департамента о принятии звания, награды.

3. Государственный гражданский служащий, получивший звание, награду либо уведомление о предстоящем их получении, в течение 3 рабочих дней со дня их получения представляет начальнику Департамента заявление о разрешении принять звание или награду (далее - заявление), составленное по форме согласно  к настоящему Положению.

4. Государственный гражданский служащий, отказавшийся от звания, награды, в течение трех рабочих дней со дня их отказа представляет начальнику Департамента уведомление об отказе в получении звания или награды (далее - уведомление), составленное по форме согласно  к настоящему Положению, с приложением документов, подтверждающих такой отказ.

5. Государственный гражданский служащий, получивший звание, награду до принятия начальником Департамента решения по результатам рассмотрения ходатайства, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение в комитет документационно-кадровой работы Департамента в течение трех рабочих дней со дня их получения.

6. В случае если во время служебной командировки государственный гражданский служащий получил звание, награду или отказался от них, срок представления заявления либо уведомления исчисляется со дня возвращения государственного гражданского служащего из служебной командировки.

7. В случае если государственный гражданский служащий по не зависящей от него причине не может представить заявление либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в установленные настоящим Положением сроки, он обязан представить заявление либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.

8. Обеспечение рассмотрения начальником Департамента заявления, информирование государственного гражданского служащего, представившего заявление, о решении, принятом начальником Департамента по результатам его рассмотрения, а также учет уведомлений осуществляются комитетом документационно-кадровой работы Департамента.

9. С целью регистрации заявлений и уведомлений комитетом документационно-кадровой работы Департамента ведётся журнал регистрации заявлений о разрешении принять звание или награду и уведомлений об отказе в получении звания или награды по форме согласно  к настоящему Положению.

10. Комитет документационно-кадровой работы Департамента в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения:

в случае принятия начальником Департамента решения об удовлетворении заявления государственного гражданского служащего, указанного в  настоящего Положения, передает государственному гражданскому служащему оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней;

в случае принятия начальником Департамента решения об отказе в удовлетворении заявления государственного гражданского служащего, указанного в  настоящего Положения, сообщает государственному гражданскому служащему и направляет оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, иное общественное объединение или другую организацию, принявшие решение о присвоении звания (вручении награды) гражданскому служащему.

 

Приложение 1
к
о порядке принятия государственными
гражданскими служащими званий и наград

 

Форма

 

Начальнику Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области

_________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),

_________________________________________

(замещаемая должность)

 

Заявление
 о разрешении принять почетное или специальное звание, награду или иной знак отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации

 

Прошу разрешить мне принять ____________________________________________

(наименование почетного или специального звания, награды или иного знака отличия)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(за какие заслуги и кем присвоено, за какие заслуги и кем награжден(а))

_______________________________________________________________________

(дата и место вручения документов к почетному или специальному званию, награды или иного знака отличия)

 

Документы к почетному или специальному званию, награда и документы к ней, знак отличия и документы к нему (нужное подчеркнуть) ____________________________

________________________________________________________________________

(наименование почетного или специального звания, награды или иного знака отличия)

_______________________________________________________________________

(наименование документов к почетному или специальному званию, награде или иному знаку отличия)

 

сдан по акту приема-передачи N ___________ от _______________ 20____ г. в комитет документационно-кадровой работы Департамента по управлению государственной собственностью Томской области.

 

_______________ 20__ г.	_____________	_____________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)

 

Приложение 2
к
о порядке принятия государственными
гражданскими служащими званий и наград

 

Форма

 

Начальнику Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области

_________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),

_________________________________________

(замещаемая должность)

 

Уведомление
об отказе от получения почетного или специального звания, награды или иного знака отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации

 

Уведомляю о принятом мною решении отказаться от получения _________________________________________________________________________

(наименование почетного или специального звания, награды или иного знака отличия)

_________________________________________________________________________

(за какие заслуги и кем присвоено и кем, за какие заслуги награжден(а))

 

_______________ 20___ г.	_____________	_____________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)

 

Приложение 3
к
о порядке принятия государственными
гражданскими служащими званий и наград

 

Форма

 

Журнал
 регистрации заявлений о разрешении принять почетное или специальное звание, награду или иной знак отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации и уведомлений об отказе в получении почетного или специального звания, награды или иного знака отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации

 

N п/п	Дата поступления заявления о разрешении принять почетное или специальное звание, награду или иной знак отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации или уведомления об отказе в получении почетного или специального звания, награды или иного знака отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность государственного гражданского служащего, направившего заявление о разрешении принять почетное или специальное звание, награду или иной знак отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации или уведомлений об отказе в получении почетного или специального звания, награды или иного знака отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации	Наименование почетного или специального звания, награды или иного знака отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации

 

Приложение 9
к
Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 1 июля 2016 г. N 49

 

Перечень
должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, должностные регламенты по которым предусматривают исполнение должностных обязанностей, связанных с повышенными коррупционными рисками

 

председатель комитета по распоряжению имуществом и контролю;

консультант комитета по распоряжению имуществом и контролю;

главный специалист комитета по распоряжению имуществом и контролю;

председатель комитета экономического развития и приватизации;

главный специалист комитета экономического развития и приватизации;

председатель комитета бюджетного учета и закупочной деятельности - главный бухгалтер;

председатель комитета по управлению земельными ресурсами;

председатель комитета по оформлению и учету имущества.

 

Приложение 10

 

Утвержден

Департамента по управлению
государственной собственностью
Томской области
от 01.07.2016 N 49

 

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

 

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области (далее - государственный служащий, Департамент), разрешения начальника Департамента (далее - представителя нанимателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).

2. Настоящий Порядок не распространяется на правоотношения, связанные с участием государственных служащих в управлении юридическими лицами, учредителем (участником, членом) которых является Томская область, порядок которого утвержден в соответствии со статьей 19 Закона Томской области от 13 апреля 2004 года N 53-ОЗ "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области".

3. Государственный служащий, принявший решение участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, направляет ходатайство о разрешении участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, в комитет документационно-кадровой работы Департамента до начала участия государственного служащего в управлении некоммерческой организацией.

При наличии государственный служащий прилагает к ходатайству материалы, подтверждающие его намерение участвовать в управлении некоммерческой организацией:

копия устава некоммерческой организации;

копия решения некоммерческой организации о привлечении государственного служащего к участию в управлении некоммерческой организацией.

4. Комитет документационно-кадровой работы Департамента осуществляет регистрацию ходатайства в день его поступления в журнале учета ходатайств, составленном по форме согласно  к настоящему Порядку.

5. Комитет документационно-кадровой работы Департамента рассматривает ходатайство на предмет наличия конфликта интересов или возможности его возникновения в случае участия государственного служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и подготавливает мотивированное заключение.

При подготовке мотивированного заключения должностные лица комитета документационно-кадровой работы Департамента имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим ходатайство, получать от него письменные пояснения и документы, определяющие функции по планируемому участию в управлении некоммерческой организацией.

6. Ходатайство, приложенные к нему документы (при их наличии), мотивированное заключение представляются комитетом документационно-кадровой работы Департамента начальнику Департамента в течение четырнадцати рабочих дней со дня регистрации ходатайства.

7. По итогам рассмотрения ходатайства начальник Департамента в течение десяти рабочих дней со дня поступления к нему ходатайства и мотивированного заключения принимает одно из следующих решений:

разрешить государственному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

отказать государственному служащему в выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Основанием для отказа государственному служащему в выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией является наличие личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Решение представителя нанимателя принимается путем наложения на ходатайстве резолюции "разрешить" или "отказать".

8. Уведомление о принятом начальником Департамента решении вручается под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении комитетом документационно-кадровой работы Департамента государственному служащему, представившему ходатайство, в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

9. После рассмотрения ходатайства его оригинал приобщается к личному делу государственного служащего.

Копия ходатайства, приложенные к нему документы (при их наличии), мотивированное заключение хранятся в комитете документационно-кадровой работы Департамента.

 

Приложение 1
к
получения государственными гражданскими
служащими Томской области, замещающими
должности государственной гражданской службы
в Департаменте по управлению государственной
собственностью Томской области, разрешения
представителя нанимателя на участие
на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями,
(кроме участия в управлении политической партией,
органом профессионального союза, в том числе
выборным органом первичной профсоюзной
организации, созданной в государственном органе,
участия в съезде (конференции) или общем
собрании иной общественной организации,
жилищного, жилищно-строительного,
гаражного кооперативов, товарищества
собственников недвижимости)

(с изменениями от 22 января 2019 г., 18 августа 2021 г.)

 

Форма

 

Начальнику Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области

от _________________________________

___________________________________

(фамилия, имя, (при наличии) отчество, должность лица,

представившего ходатайство)

 

Ходатайство
о разрешении участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)

 

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" прошу разрешить мне с ___________________________ участвовать на безвозмездной

(дата, с какой предполагается участие)

основе в управлении ________________________________________________________

(наименование некоммерческой организации)

в качестве (путем) _________________________________________________________

(в качестве единоличного исполнительного органа или путем вхождения в состав коллегиального органа управления)

_____________________________________________________________________________

(причина, по которой необходимо участие в управлении или вхождение в состав коллегиального органа управления)

 

Настоящим подтверждаю, что выполнение указанной деятельности будет осуществляться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликта интересов и (или) возможности его возникновения. При осуществлении указанной выше деятельности обязуюсь исполнять требования, соблюдать запреты и ограничения, предусмотренные федеральными законами от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

 

Приложение: на _______________ л. в _________________ экз.

 

___________	_____________________	__________________________
(дата)	(подпись)	(фамилия, имя, (при наличии) отчество)

 

_____________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, (при наличии) отчество лица, принявшего ходатайство)

 

___________	_____________________	__________________________
(дата)	(подпись)	(фамилия, имя, (при наличии) отчество)

 

Приложение 2
к
получения государственными гражданскими
служащими Томской области, замещающими
должности государственной гражданской службы
в Департаменте по управлению государственной
собственностью Томской области, разрешения
представителя нанимателя на участие
на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями,
(кроме участия в управлении политической партией,
органом профессионального союза, в том числе
выборным органом первичной профсоюзной
организации, созданной в государственном органе,
участия в съезде (конференции) или общем
собрании иной общественной организации,
жилищного, жилищно-строительного,
гаражного кооперативов, товарищества
собственников недвижимости)

(с изменениями от 22 января 2019 г., 18 августа 2021 г.)

 

Форма

 

Журнал
регистрации ходатайств о разрешении участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)

 

N п/ и	Дата регистрации ходатайства	Фамилия, имя, (при наличии) отчество лица, представившего ходатайство	Фамилия, имя, (при наличии) отчество, должность, подпись лица, принявшего ходатайство	Подпись лица, представившего ходатайство, или отметка о направлении копии ходатайства по почте	Наименование организации, в управлении которой планирует участвовать лицо, представившее ходатайство	Информация о принятом решении
1	2	3	4	5	6	7
1