ДЕПАРТАМЕНТ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

5 апреля 2017                                                                                                                                 № 23

Об утверждении Положения о порядке и форме ведения отраслевого резерва

областных государственных унитарных предприятий

В соответствии с пунктом 20 Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и конкурса в отраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 02.12.2005 № 124а «О Порядке назначения на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия и проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий», в целях упорядочивания деятельности по ведению отраслевого резерва областных государственных унитарных предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент по управлению государственной собственностью Томской области,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке и форме ведения отраслевого резерва областных государственных унитарных предприятий согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. начальника Департамента                                                                                   Т.А.Исакова

Виза:

 председатель комитета экономического развития и приватизации

                                            Н.В.Шереметьева

председатель правового комитета  

                                            Н.А.Беланова

Ознакомлены:

главный специалист комитета экономического развития и приватизации

                                           Т.Ю.Зайцева

Приложение

к  приказу  Департамента  по  управлению

государственной собственностью Томской области

от 05.04.2017  № 23

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И ФОРМЕ ВЕДЕНИЯ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1. положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и форму ведения отраслевого резерва областных государственных унитарных предприятий (далее - отраслевой резерв), в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент по управлению государственной собственностью Томской области (далее – Департамент; предприятия).
2. Включение кандидатов на должность руководителя предприятия в отраслевой резерв осуществляется с их согласия при соблюдении требований Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
3. Назначение лиц, состоящих в отраслевом резерве, на вакантную должность руководителя предприятия осуществляется с их согласия по решению уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом без проведения конкурса на замещение вакантной должности путем подготовки распоряжения Администрации Томской области.
4. Информация о лицах, включенных в отраслевой резерв, размещается на официальном сайте Департамента.

1. Порядок и форма ведения отраслевого резерва

1. Отраслевой резерв формируется для замещения вакантных должностей руководителей предприятий по результатам конкурса в отраслевой резерв и по результатам конкурса на замещение должности руководителя предприятия.
2. Включение в отраслевой резерв осуществляется на основании решения конкурсной комиссии о включении кандидата в отраслевой резерв по основаниям и в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Томской области от 02.12.2005  № 124а «О Порядке назначения на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия и проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий».
3. На основании решения конкурсной комиссии в течение 15 рабочих дней, следующих за днем принятия соответствующего решения, оформленного протоколом, издается распоряжение Департамента о включении кандидата в отраслевой резерв.
4. Лица, включенные в отраслевой резерв, уведомляются об этом письмом Департамента не позднее 15 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.
5. Ведение реестра лиц, включенных в отраслевой резерв, осуществляется комитетом экономического развития и приватизации Департамента по форме согласно приложению к настоящему Положению.
6. Срок нахождения кандидата в отраслевом резерве не может превышать трех лет.

1. Исключение из отраслевого резерва

1. Исключение из отраслевого резерва осуществляется в случае:

1) назначения на вакантную должность руководителя предприятия;

2) выявления факта предоставления подложных документов  либо заведомо ложных сведений;

3) письменного заявления лица, включенного в отраслевой резерв, в Департамент об исключении его из отраслевого резерва;

4) истечения установленного срока пребывания в отраслевом резерве;

5) смерти лица, включенного в отраслевой резерв,  либо признания его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.

1. Решение об исключении из отраслевого резерва оформляется распоряжением Департамента с указанием основания для такого исключения.