Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 23.12.2024 № 60 "О внесении изменения в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 25.12.2018 № 49"
ПРИКАЗ
Департамент
по управлению государственной собственностью Томской области
|
|
№ 60 |
О внесении изменения в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 25.12.2018 № 49
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 25.12.2018 № 49 «О премировании руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент по управлению государственной собственностью Томской области» («Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 26.12.2018, № 7001201812260003) следующие изменения:
в Положении о премировании руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент по управлению государственной собственностью Томской области, утвержденном указанным приказом:
1) показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного бюджетного специализированного учреждения «Областное имущественное казначейство» и его руководителя и условия осуществления выплат стимулирующего характера, предусмотренных трудовым договором с руководителем указанного учреждения (приложение № 1) изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему приказу;
2) показатели и критерии оценки эффективности деятельности Областного государственного бюджетного учреждения «Томский областной центр инвентаризации и кадастра» и его руководителя и условия осуществления выплат стимулирующего характера, предусмотренных трудовым договором с руководителем указанного учреждения (приложение № 2) изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 года.
|
Начальник Департамента |
Т.А. Исакова |
Приложение № 1
к приказу от 23.12.2024 № 60
«Приложение № 1
к Положению
о премировании руководителей областных государственных
учреждений, в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет Департамент по управлению
государственной собственностью Томской области
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
областного государственного бюджетного специализированного учреждения
«Областное имущественное казначейство» и его руководителя
и условия осуществления выплат стимулирующего характера,
предусмотренных трудовым договором с руководителем указанного учреждения
|
Показатели эффективности деятельности Областного государственного бюджетного специализированного учреждения «Областное имущественное казначейство» (далее - ОГБСУ «ОИК») |
Плановое значение показателя оценки эффективности деятельности ОГБСУ «ОИК» |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя ОГБСУ «ОИК» <*> |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Критерии по основной деятельности ОГБСУ «ОИК» |
||
|
1. Отсутствие нарушений сроков предоставления в безвозмездное пользование жилых помещений, установленных постановлением Администрации Томской области от 07.11.2008 № 234а «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления жилых помещений для социальной защиты отдельных категорий граждан» |
Отсутствие нарушений |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год) |
|
2. Исполнение плана по определению вида фактического использования объектов недвижимого имущества для целей налогообложения в Томской области |
Не менее 100 процентов плана |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год) |
|
3. Исполнение плана проведения проверок эффективности использования и сохранности государственного имущества Томской области с учетом допустимых (возможных) отклонений установленных показателей государственного задания, характеризующих объем и количество оказываемых государственных услуг (выполняемых работ), в пределах которых государственное задание считается выполненным, утвержденных распоряжением Департамента по управлению государственной собственностью Томской области (далее - департамент) |
Не менее 95 процентов плана |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год) |
|
4. Отсутствие предписаний контролирующих органов об устранении нарушений правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарных норм при использовании государственного имущества Томской области |
Отсутствие предписаний |
0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год) |
|
5. Отсутствие нарушений сроков и порядка исполнения приказов и распоряжений департамента, его письменных запросов и письменных поручений |
Отсутствие нарушений |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год) |
|
5-1. Обеспечение информационной открытости |
Обеспечение регистрации и размещения информации об ОГБСУ «ОИК» на официальном сайте bus.gov.ru в соответствии с требованиями, установленными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н |
0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год) |
|
Совокупность критериев по первому разделу: 60 баллов |
||
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности ОГБСУ «ОИК» |
||
|
6. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по вине ОГБСУ «ОИК» |
Отсутствие задолженности |
0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год) |
|
7. Отсутствие за период более двух месяцев подряд просроченной дебиторской задолженности или принятие мер по ее взысканию в соответствии с регламентом работы с дебиторской задолженностью, утвержденным ОГБСУ «ОИК» |
Отсутствие за указанный период задолженности или принятие мер по ее взысканию |
0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год) |
|
8. Отсутствие предписаний контролирующих органов об устранении нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права |
Отсутствие предписаний |
0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год) |
|
9. Привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности ОГБСУ «ОИК», за период с начала года в размере не менее 94 процентов значения показателя объема предыдущего года |
Привлечение средств в указанном размере |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год) |
|
Совокупность критериев по второму разделу: 30 баллов |
||
|
3. Критерии по кадровой деятельности ОГБСУ «ОИК» |
||
|
10. Отсутствие нарушений сроков повышения квалификации работников ОГБСУ «ОИК», установленных ОГБСУ «ОИК» |
Отсутствие нарушений |
10 баллов в год |
|
Совокупность критериев по третьему разделу: 10 балла |
||
|
Совокупность критериев по трем разделам (итого): 100 баллов» |
||
<*> 1 балл равен 1 проценту годового премиального фонда руководителя ОГБСУ «ОИК».
Приложение № 2
к приказу от 23.12.2024 № 60
«Приложение № 2
к Положению
о премировании руководителей областных государственных
учреждений, в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет Департамент по управлению
государственной собственностью Томской области
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
Областного государственного бюджетного учреждения
«Томский областной центр инвентаризации и кадастра» и его руководителя
и условия осуществления выплат стимулирующего характера,
предусмотренных трудовым договором с руководителем указанного учреждения
|
Показатели эффективности деятельности Областного государственного бюджетного учреждения «Томский областной центр инвентаризации и кадастра» |
Плановое значение показателя оценки эффективности деятельности ОГБУ «ТОЦИК» |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя ОГБУ «ТОЦИК» <*> |
|
1. Критерии по основной деятельности ОГБУ "ТОЦИК" |
||
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Исполнение плана выполнения работ (оказания услуг) в рамках государственного задания, утвержденного |
Не менее 100 процентов плана |
март, июнь, сентябрь, декабрь – 2,52 балла в месяц, остальные месяцы – 2,49 балла в месяц (всего 30 балла в год) |
|
2. Отсутствие нарушений сроков и порядка исполнения распоряжений и приказов департамента, его письменных запросов и письменных поручений |
Отсутствие нарушений |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год) |
|
3. Отсутствие предписаний контролирующих органов об устранении нарушений правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарных норм при использовании государственного имущества Томской области |
Отсутствие предписаний |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год) |
|
3-1. Обеспечение информационной открытости |
Обеспечение регистрации и размещения информации об ОГБУ «ТОЦИК» на официальном сайте bus.gov.ru в соответствии с требованиями, установленными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н |
0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год) |
|
Совокупность критериев по первому разделу: 60 баллов |
||
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности ОГБУ «ТОЦИК» |
||
|
4. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по вине ОГБУ «ТОЦИК» |
Отсутствие задолженности |
0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год) |
|
5. Отсутствие за период более двух месяцев подряд просроченной дебиторской задолженности или принятие мер по ее взысканию в соответствии с регламентом работы с дебиторской задолженностью, утвержденным ОГБУ «ТОЦИК» |
Отсутствие за указанный период задолженности или принятие мер по ее взысканию |
0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год) |
|
6. Отсутствие предписаний контролирующих органов об устранении нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права |
Отсутствие предписаний |
0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов в год) |
|
7. Привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности ОГБУ «ТОЦИК», за период с начала года в размере не менее 100 процентов значения показателя объема предыдущего года |
Привлечение средств в указанном размере |
1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов в год) |
|
Совокупность критериев по второму разделу: 30 баллов |
||
|
3. Критерии по кадровой деятельности ОГБУ «ТОЦИК» |
||
|
8. Укомплектованность ОГБУ «ТОЦИК» штатными единицами |
Не менее 90 процентов штатной численности ОГБУ «ТОЦИК» |
декабрь - 0,837 балла за месяц, остальные месяцы - 0,833 балла в месяц (всего 10 баллов в год) |
|
Совокупность критериев по третьему разделу: 10 баллов |
||
|
Совокупность критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
||
<*> 1 балл равен 1 проценту годового премиального фонда руководителя ОГБУ «ТОЦИК».
